Как написать резюме

ВНИМАНИЕ! Эта страница давно не обновлялась.

Хочу сразу сделать несколько небходимых оговорок (так сказать, disclaimer): Во-первых, я свое резюме никогда не считал идеальным и правильным во всех отношениях. Хотя бы потому, что различных стилей написания резюме существует почти столько же, сколько и желающих эти резюме написать. Во-вторых, я в данный момент работу не ищу и как рекламу приведённое ниже CV прошу не рассматривать. Ну и в-третьих, если вы решите написать себе CV по подобию моего, пожалуйста свяжитесь со мной, если вам понадобиться помощь со структурой или даже с английским языком – это всегда даст гораздо лучший результат, чем простое копирование абзацев и замена там моего имени и мест, где я работал.

Наверняка многие из вас уже побывали не на одном десятке сайтов, заявляющих, что все варианты составления резюме, предложенные до них были совершенно неверными, и лишь предложенные ими являются самыми правильным. Я таких заявлений делать не хочу.

Привожу ниже оригинальный (то есть, с точки зрения моей карьеры, немного устаревший) вариант моего резюме – тот самый, который и помог мне найти работу после рассылки его в количестве более 500 штук различным компаниям. Единственные изменения, которые я внес при вставке резюме на эту страницу – мои координаты на тот момент (некоторые цифры я заменил звездочками), просто чтобы случайно не доставить кому-то проблем. В остальном, резюме осталось нетронутым. Мне этот вариант казался очень правильным, хотя бы потому, что составлялся он по мотивам прочитанной к тому моменту книги по написаниям резюме какого-то американского автора. Чтение и составление основной части резюме было осуществлено Виталиком Кузнецовым, моим лучшим другом. Я же ограничился перечитыванием после него той же самой книги и изменением его резюме в чисто косметических целях. Так что ни хвалеб, ни обид за подобное резюме принимать я не хочу 🙂

Резюме, или, как его здесь чаще называют, CV, это та самая хвалебная песнь, которую вы будете петь сами себе, заносить на бумагу и распространять во множестве экземпляров, пока кому-нибудь ваша кандидатура не понравится настолько, чтобы принять вас на работу. CV расшифровывается как Curriculum Vitae – что в дословном переводе означает ваш образ жизни. Следовательно, в этом документе вы должны изложить самые яркие поворотные точки вашей карьеры, не забыв себя похвалить и преподнести в лучшем виде 🙂

Итак, из чего же состоит резюме? Его можно разделить на несколько частей, призванных подробно подчеркнуть и осветить самые лучшие и яркие стороны вашей натуры:

1. Личная информация (Personal information)

В данном разделе следует написать свое имя, и указать как можно больше способов с вами связаться. Принято писать первым имя, затем фамилию. Иногда можно указать первую букву отчества, сразу же после имени. Так как отчества в англоязычных странах не очень-то жалуют, и обращаются друг к другу в большинстве случаев по имени, я всегда ограничиваюсь именем и фамилией, в том виде, в каком я предпочитаю их писать: Gleb Reys. Если бы мне хотелось как-то ответить в резюме мое отчество (Викторович), то все вместе записалось бы в резюме как Gleb V. Reys.

В качестве способов связи нужно указать как минимум один адрес и один телефон. Телефон, конечно же, лучше указать тот, где вы находитесь большую часть времени. Или дать сразу несколько телефонов и указать, где какой. Когда я искал работу, мне звонили в любое время, начиная с 3 часов дня, и заканчивая звонками за полночь – разница между Бишкеком и Дублином составляет ровно 5 часов (т.е. 9 утра в дублине это уже 2 часа дня в Бишкеке). Чаще звонили домой, но я не думаю, что это какое-то правило у рекрутеров – обычно, если они заинтересованы, звонки могут поступать в любое время. Как видно из резюме, я указывал рабочий адрес, свои домашний и рабочий телефоны, виртуальный факс и адрес электронной почты. Адрес следует указывать на тот случай, чтобы на него могли слать важные письма или документы, но как правило, если вам соберутся слать бумаги, адрес спросят еще раз отдельно. На указанный же в резюме адрес очень часто шлют отказы в предоставлении вам желаемой позиции (так поступают примерно 10% рекрутеров – шлют не только отказ по электронной почте, но и дублируют его обычной почтой). Так и получается, что реально я переставал надеяться на что-то сразу после получения отказа по электронной почте, а два месяца спустя приходил такой же отказ по обычной почте 🙂

Виртуальный факс тоже пригодился несколько раз. Уже и не помню сейчас точно, где я раздобыл такой бесплатный сервис, но идея тут в том, что на данный номер в Англии любой рекрутер из Ирландии с легкостью может послать какую угодно информацию, и вся она в отсканированном виде тут же попадала в мой электронный ящик, откуда я мог ее извлекать и распечатывать на принтере.

Больше в этом разделе ничего не указывается. По сути, это ваша визитная карточка – правильно написанное имя и контактная информация.

2 Ваша цель (objective)

В данном разделе следует объяснить цели вашего написания данного резюме и его передачи данному рекрутеру. Строго говоря, резюме должно быть “заточено” под каждую конкретную позицию. То есть, все его разделы должны быть соответствующим образом изменены, чтобы подходить какой-то определенной позиции, куда вы пишете письмо.

В разделе с целью следует кратко изложить ситуацию – похвалить себя и компанию, куда вы шлете резюме, и объяснить, почему же вы считаете, что вы должны работать именно в этой компании, а ей именно без вас просто не обойтись.

Не строго говоря, нужно немного похвалить себя и намекнуть, что хотелось бы переехать – что я и сделал в данном варианте резюме. Я его не затачивал под конкретных рекрутеров и позиции, потому что предпочитал находить очень похожие по роду занятий позиции, и ограничивался небольшими похвалами в сторону будущего работодателя в самом письме, к которому прилагал резюме.

В данном разделе можно подчеркнуть, что у вас выдающиеся способности, или что вы замечательно вписываетесь в работу в команде (это называется team player – игрок команды), или умеете руководить – team leader чистой воды, и так далее. Хвалите себя, намекая на ваши технические (или какие угодно другие – только подставьте слово вашей специальности) таланты и желание немедленно переехать.

Компании хвалить имеет смысл только если одни довольно известны. То есть, если это какая-нибудь мелкая ирландская компания, то говорить, что вы хотите работать именно в ней, смысла не имеет. Но если это какой-нибудь огромный концерн, то можно сказать, что хочется быть членом его продуктивной команды, чтобы вместе вести компанию к еще большим успехам и прибылям.

3. Общие данные (Summary или General information)

В данном разделе следует обязательно указать общее количество лет опыта по специальности, и те области специальности, которыми вы за это время занимались и в которых, естественно, сильно выросли. Полезно указать, что у вас все в порядке с личными качествами (personal skills) и другими способностями.

Трудно выдумать какую-то общую формулу для этого раздела, так что думайте сами, что именно в него вписать – но обязательно укажите сколько лет и чем вы занимались. Цель данного раздела – привлечь еще большее внимание к вашей персоне и заинтересовать читателя настолько, чтобы ваше резюме прочли хотя бы на несколько разделов дальше.

4. Образование (Education)

В данном разделе следует указать, какие высшие учебные заведения вы закончили. Про школу писать не принято, и начинать следует с какого-нибудь ВУЗа. Следует указать полное название учебного заведения, город и страну, где оно располагалось, годы учебы и возможные награды и поощрения по завершении.

Образование – довольно важная часть вашего резюме, так как для многих профессий и позиций наличие как минимум степени бакалавра по определенной специализации просто необходимо. Естественно, чем больше дипломов – тем лучше. Тут уж кого на сколько лет учебы хватило 🙂 Для некоторых, наличие диплома и имя университета – чуть ли не главная определяющая при рассмотрении кандидатуры. С IT-профессиями дело несколько проще. На первых порах (первые 5 лет работы) диплом может и спрашивать не будут, но потом он обязательно появится. В большинстве позиций, требующих 6-9 лет опыта работы, обязательно указывают на необходимость иметь образование. Особенно серьезные компании требуют степени магистра, но как правило, можно условно приравнять два года опыта работы по специальности к одному году обучения в университете. Таким образом, бакалавр с четырьмя годами опыта работы будет условно приравниваться магистру-выпускнику. Но такая схема условностей существует далеко не везде.

Очень кстати придется ученая степень. Не следует забывать, что кандидат наук здесь будет считаться доктором наук, потому что в европейской системе не существует такой степени, как кандидат наук. Так что, если таковая степень имеется, ее следует непременно указать, ибо она, несомненно, внесет весомый вклад в общий успех вашего резюме.

5. Опыт работы (Work experience)

В данном разделе следует указать несколько последних мест вашей работы. Не стоит указывать больше трех-четырех работ. Требуется указать название организации и вашей в ней позиции, годы (месяцы) работы, и основные требования и обязанности, которые вы выполняли. Здесь следует указывать ваши достижения на данном этапе вашей карьеры, описывая все в общих чертах.

Работы нужно перечислять в хронологическом порядке – т.е. первой в списке должна стоять последняя ваша работа (желательно, кстати, чтобы для нее период вашей работы был открытым – т.е. вы все еще работали на этой позиции). Если вы работали на нескольких работах по совместительству, и их оказалось больше двух – не стоит для всех этих работ указывать, что вы до сих пор на них работаете – здесь не поймут, как можно работать больше, чем на двух работах, и это лишь смутит работодателя и вызовет недоверие к вашей кандидатуре.

Если на какой-нибудь (особенно последней) работе вы проработали меньше трех месяцев, то такие позиции лучше здесь не указывать, потому что они повлекут за собой вопросы. Одно дело, если вы закончили работу в компании, потому что вам сделали рабочее разрешение и вы уехали работать в Ирландию, и совсем другое – если вас выгнали или вы ушли по каким-то причинам меньше, чем через три месяца. В Ирландии такая частая смена рабочих мест не в моде, и непременно вызовет подозрение.

6. Особые качества (Special skills)

Здесь нужно указывать все отрасли вашей специальности, про которые вы можете смело сказать, что это – ваши коньки. Ну и заодно, можно указать те вещи, в которых вы еще не настолько сильны, но к изучению которых уже приступили, осознав важность этих навыков в дальнейшей карьере.

Именно в этом разделе следует указывать оборудование, с которым вам довелось работать, программное обеспечение и операционные системы, под которыми вам довелось его использовать (администрировать). Программисты здесь указывают языки программирования, на которых они свободно могут составлять программы, и приводят список технологий, с которыми они знают, как работать.

В данном разделе приводится вся конкретика вашей работы, все мелочи, которые будут понятны, возможно, только специалистам в вашей области. Данный раздел, скорее всего, будет читать специалист фирмы, нанимающей вас на работу, а не консультант из агенства по найму. Так что не стесняйтесь указывать “умные” слова, и не переживайте, что их кто-то не поймет.

7. Рекомендации (References)

Здесь положено указывать имена, должности, отношение к вам и контактную информацию тех людей, которые смогут охарактеризовать вас по просьбе будущего работодателя. В отличие от стран СНГ, в Ирландии письменные рекомендации не очень популярны. По той простой причине, что они не гарантируют достоверности информации. То есть, если кто-то захочет послушать отзывы от вас, ему вряд ли подойдет справка с прошлого места работы, расписывающая ваши таланты и хвалящая вас налево и направо. Скорее всего, вас попросят предоставить телефон директора (менеджера, или даже вашего равного по положению в компании коллеги), чтобы позвонить и обсудить с ними, что же вы на самом деле представляете.

Не обязательно сразу же указывать телефоны и электронные адреса тех, кто согласен будет дать вам рекомендации. Достаточно дать понять рекрутеру, что при желании, таких людей будет немало. Это очень важно. А найти людей вы, при наличии успешного опыта работы, сможете легко.

Если у вас нет рекомендаций – либо потому, что вы не можете вспомнить кого-либо, кто смог бы вас похвалить, либо просто потому, что вас с каждой работы выгоняли со скандалом – то это очень плохо. Постарайтесь все же найти кого-то, кто знает вас достаточно хорошо и согласится обсудить это с вашим потенциальным работодателем, и никогда не забывайте справиться у директора компании, перед тем, как вы ее соберетесь покидать, дадут ли вам хорошие рекомендации.

Ну вот, в общем-то, и все советы, которые можно дать по составлению резюме. Остальное можно найти в специальных книгах или где-нибудь в интернете, но общие идеи, я думаю, изложил здесь довольно понятно. Стандартное резюме должно помещаться на одну страницу, но если информации слишком много для одной – пусть это будет две страницы, но не больше. Следует помнить, что в агентствах, как правило, все страницы теряются в суматохе поиска тысяч работ ежедневно, и потому, успех будут иметь лишь те резюме, где все окажется на одной и той же странице – и ваши замечательные качества, и координаты, по которым вас можно будет найти. Так что старайтесь все уместить на одну страницу или указывать в верху (в низу) каждой страницы вашего резюме ваше полное имя и хотя бы электронный адрес. Ниже вам остается лишь ознакомиться с моим резюме в точно таком же виде, в каком я давал его работодателям и рекрутерским агентствам.